職務経歴書で差がつく書き方

職務経歴書で重要なのは「成果」と「再現性」です。ただ業務内容を書くのではなく、「どんな役割を担い、どんな結果を出したか」を明確にしましょう。

例）
× 接客業を担当
〇 1日平均30組を担当し、月間売上目標を3ヶ月連続達成

数字が入るだけで説得力は大きく変わります。数字が出せない場合でも、「工夫したこと」「改善したこと」を具体的に書くことが大切です。

採用担当者は、あなたが入社後に活躍できるかを見ています。その視点で内容を整理すると、評価される職務経歴書になります。