面接は“本番の出来”よりも“準備量”で差がつきます。通過率が高い方に共通しているのは、事前準備を徹底していることです。具体的には、①企業研究、②想定質問への回答整理、③自己紹介の完成度、この3点です。
企業研究では、事業内容だけでなく「どんな人材を求めているか」まで読み取ることが重要です。求人票や採用ページには必ずヒントがあります。
想定質問は最低でも10個は書き出し、声に出して練習しましょう。特に「退職理由」「志望動機」「強みと弱み」は深掘りされます。
準備をしている人は、話し方に余裕が出ます。面接は才能ではなく準備で決まります。Proficでは、面接前の事前対策も行っていますので、不安な方はぜひご相談ください。